Kakanwil melanjutkan bahwa kepemimpinan kolektif kolegial yang diterapkannya memberikan ruang yang sama kepada seluruh jajaran untuk dapat memberikan kinerja terbaik dan mewujudkan target kinerja yang telah disusun sebelumnya.
Beliau juga menegaskan bahwa peran pimpinan tinggi pratama yang ada bukan hanya sebagai figur teladan dan role model yang harus diteladani oleh seluruh jajajran, namun pimpinan telah memperlihatkan langkah – langkah nyata dalam meningkatkan kinerja jajarannya hingga di tahun 2023 ini mendapatkan berbagai penghargaan.
Terakhir Liberti Sitinjak mengatakan bahwa sesuai denga apa yang disampaikan oleh Menkumham, Perjalanan kinerja tahun 2023 tidaklah mulus, ada beberapa kejadian atau peristiwa negative yang menimpa kita. Namun, Kejadian-kejadian negative itu menjadi cermin bagi kita agar kita terus berfikir positif, bekerja keras dan terus berdoa untuk meraih kesuksesan bagi Kemenkumham dimasa yang akan datang.
Adapun pada tahun 2023 ini berbagai prestasi telah di raih oleh Kanwil Kemenkum Sulsel, diantaranya Terbaik Pertama Kinerja Pelaksanaan Anggaran (IKPA) Kategori Pagu Besar tahun 2022, Terbaik II atas Pengamanan BMN di Kanwil Sulsel, Kinerja Anggaran Terbaik Semester I Kantor Wilayah Tipe A, Terbaik III Penyusunan Evaluasi Kebijakan Kementerian Hukum dan HAM Tahun 2023, Kantor Wilayah terbaik dalam pelaksanaan kinerja program penegakan dan pelayanan hukum bidang kekayaan intelektual di wilayah tahun 2023, Penghargaan Pelayanan Publik Berbasis HAM dan yang paling baru sebagai Kantor Wilayah terbaik pertama berkinerja terbaik tahun 2023 kategori kantor wilayah besar.
Terpisah, Kepala Lembaga Pemasyarakatan (Lapas) Kelas IIB Takalar, Ashari meminta kepada jajaran untuk senantiasa memberikan kontribusi positif kepada organisasi.
“Berikan yang terbaik kepada organisasi, jangan menjadi penyumbang masalah, namun harus memberikan kontribusi positif,” ujar Ashari. (*)
